Bij de NMBS en Infrabel ligt een nieuw sociaal akkoord op de onderhandelingstafel. En daarover heerst nu al onenigheid. De directie wil af van een lijst van tweehonderd premies waar het personeel aanspraak op kan maken. Want waarom moet een arbeider die de spoorbermen onderhoudt een extra premie krijgen voor het wieden van een giftige plant? Of als iemand onverwacht in de slagregen terechtkomt?

Werken waarbij de personeelsleden gevoelens van onzekerheid, vrees en onrust kunnen ondervinden: zo wordt het gros van de toelagen omschreven. Onze redactie kreeg de volledige lijst in handen van tweehonderd ...