De medewerkers van Vormingplus proberen buddies en nieuwkomers binnen het cohousingproject CURANT zo goed mogelijk aan elkaar te matchen. Een intake en matching bij Vormingplus, hoe verloopt dat nu eigenlijk? We vroegen het aan Vormingplusmedewerker Lise Van Vyve.
‘Vormingplus werkt al samen met het OCMW voor andere projecten. Voor het project CURANT doen wij de screening, intake en matching van de buddies. We werken met vier vormingsmedewerkers aan het project. Mijn taak is om alles te coördineren.
We zien veel verschillende mensen die zich kandidaat stellen als buddy. Soms zijn ze zelf nieuwkomer (geweest), soms zijn het mensen die nog nooit in contact kwamen met nieuwkomers. We zien zowel laag- als hooggeschoolden.
Meldt een buddy zich aan? Dan peilen we altijd naar de motivatie. Het mag iemand zijn die zoekt naar een goedkopere woning, maar dat mag niet de enige of hoofdmotivatie zijn. Van een buddy verwachten we dat hij de nieuwkomer helpt met een aantal dingen. Zoals bijvoorbeeld samen een uitstap doen en papieren invullen. Om zo de integratie van de nieuwkomer een duwtje in de rug te geven. We stellen hem ook gerust dat we geen maatschappelijk werk van hem verwachten. Een OCMW-maatschappelijk werker begeleidt zowel de buddy als de nieuwkomer.
Daarnaast merken we dat buddies vooral veel praktische vragen hebben: welk appartement ga ik hebben, hoe verloopt de verhuis, hoe communiceer ik met de nieuwkomer als zijn Nederlands niet perfect is? Die proberen we zo goed mogelijk te beantwoorden.
Tijdens het gesprek met het OCMW leggen we de puzzelstukjes samen. We matchen de buddies en de nieuwkomers. Die mensen moeten een volledig jaar samenhuizen. Het is belangrijk dat het klikt! Het is soms vertederend om die eerste kennismakingen te zien. Dat geeft hoop voor een mooie wereld.‘