Door de coronacrisis is het drukker dan ooit op de afdeling intensieve zorgen van de verschillende ziekenhuizen in ons land. Het aantal ziekenhuisbedden wordt stelselmatig opgetrokken, maar er is ook extra personeel nodig om alle zieken te kunnen blijven bezorgen. Daarom springen er massaal verpleegkundigen van andere afdelingen bij op de intensieve zorgen.

Monitoring en beademing

“Maar zij zijn niet altijd even vertrouwd met technieken zoals monitoring en beademing”, zegt Cindy Heremans, docent verpleegkunde aan de Thomas More Hogeschool en coördinator van de banaba ‘Intensieve zorgen en Spoedgevallenzorg. “Nochtans is het vooral in deze omstandigheden belangrijk dat verpleegkundigen zich zeker kunnen voelen over het werk dat ze uitvoeren. Daarom moeten deze mensen voldoende bijgeschoold worden. Want een verpleegkundige die goed weet wat hij of zij doet, is enorm belangrijk voor het welzijn en de gezondheid van de patiënt.”

Online module

Om alle verpleegkundigen een goede bijscholing te geven, bieden Heremans en haar collega Karel Matthys hun expertise en lesmateriaal aan aan verschillende ziekenhuizen, waaronder het AZ Jan Portaels in Vilvoorde. “In eerste instantie kunnen de ziekenhuizen gebruik maken van het theoretische lesmateriaal. Dat kan via een online module”, klinkt het. “Maar we zijn ook ter plaatse gegaan in het ziekenhuis om in kleine groepjes en met oog voor de voorzorgsmaatregelen een aantal technieken aan te kunnen leren in de praktijk.”

100% focus op patiënt

Beide docenten hebben zelf jarenlange ervaring met het werk op intensieve zorgen. “Uiteraard hebben alle ziekenhuizen ook de nodige expertise en kennis in huis om de verpleegkundigen zelf bij te scholen”, aldus Heremans. “Maar het ontbreekt hen momenteel echt aan tijd. Door onze lessen aan te bieden, helpen wij verpleegkundigen om hun kennis op te frissen en om goed voorbereid ingezet te worden op de afdeling intensieve zorg. Anderzijds vermijden we dat die afdeling net nog meer onder druk komt te staan omdat er bijscholingen moeten worden gegeven. Zo kan er 100% gefocust worden op het verzorgen van patiënten.”

Snel en efficiënt

“Het zijn moeilijke tijden voor alle ziekenhuizen, ook voor ons”, zegt Helena Polfliet van het AZ Jan Portaels. “We zijn de docenten van Thomas More dan ook erg dankbaar voor dit initiatief. De medewerkers van intensieve zorgen staan onder druk en de vraag naar bijkomend personeel is groot. We zijn dan ook heel tevreden dat onze verpleegkundigen de kans krijgen om zich snel en efficiënt bij te scholen en dat dit voor een deel zelfs mogelijk is via het internet.”