Alle werknemers van Volvo Cars die vanaf 1 april een kind krijgen of adopteren, kunnen voortaan 24 weken geboorteverlof opnemen.
De comfortabele Zweedse regeling wordt zo overal ter wereld doorgevoerd en zal zelfs worden aangemoedigd.
Een nobel initiatief, maar ook Volvo zelf kan er voordeel uit puren, denken experten.
De Volvo-medewerkers krijgen tijdens die extra weken 80 procent van hun basisloon.
Toch wil Volvo niet dubbelzinnig doen over hoe het die 24 weken aanbiedt, om ook twijfelaars over de streep te trekken.
"Sommige ouders zijn bezorgd over de mogelijke gevolgen voor hun team en hun carrièremogelijkheden op lange termijn. Daarnaast bestaan er in bepaalde culturen duidelijke verwachtingen over de rol van vaders op het werk en thuis."(VRTNWS) Foto Volvo Cars Gent.
On April 1st we are opting in our 40,000+ employees around the globe, in all plants, factories, and offices, to a new gender-neutral, 24 weeks, paid parental leave policy.
— Volvo Cars (@volvocars)