Sommige werkervaringsklanten hebben meer nood aan taalondersteuning.  De OCMW- dienst Opleidingen van het departement Activering en Sociale Innovatie biedt hen individuele taalcoaching aan.

De taalcoaching richt zich tot werknemers die het Nederlands niet als moedertaal hebben én het onvoldoende beheersen. Onze taalcoaching vertrekt vanuit reële situaties op uw werkvloer. Het gaat dus niet om lessen Nederlands, maar wel om meteen toepasbare communicatieve vaardigheden.

De coach betrekt ook het team in het coachingsproces: collega's krijgen tips om hun collega te ondersteunen bij het leren van het Nederlands.

• De taalcoach toetst eerst het taalniveau af.
• Als de werknemer voldoet aan de startvereisten, stemt de coach het traject af op het taalniveau van uw werknemer.

De individuele taalcoaching is een korte opleiding van 24 uur, verspreid over 3 tot 4 maanden.

De taalcoach:

• oefent het Nederlands samen met de werkervaringsklant op de werkvloer
• ondersteunt de klant bij de voorbereidingen voor interne of externe selectieprocedures of opleiding
• oefent sollicitatievaardigheden met de werkervaringsklant
• geeft de werkervaringsplaats taalondersteuning, bijvoorbeeld met advies over hoe u de werkplanning taalkundig kan vereenvoudigen

Samen met de deskundige werkervaring bespreekt u de inhoud van de les. Zo kan u taalkundige noden en werkpunten doorgeven. Elke opleiding is dus op maat uitgewerkt.