https://www.ondernemeninantwerpen.be/advies-en-ondersteuning/tewerkstelling-van-personeel/werkgevers-artikel-60/opleiding/training
May 10, 2018, 10:53 a.m. Gewicht: 0 Status: valid

Training arbeidsattitudes

Training arbeidsattitudes

Zoekveld

Zoeken

U bent hier

» » » » »

Training arbeidsattitudes

Soms heeft de werkervaringsklant technische vaardigheden, maar mist hij de juiste houding om de tewerkstelling tot een goed einde te brengen. Zo kan de werkervaringsklant moeilijkheden hebben met regels of in de omgang met collega’s, klanten of de leidinggevende. Met de opleiding ‘Training arbeidsattitudes’ willen we die problemen voorkomen. Een minimum taalniveau 2.1 is wel vereist.

Samen met de opleider bepaalt de deskundige werkervaring de leerdoelen van de werkervaringsklant. De opleiding focust op:

  • omgaan met regels en afspraken
  • omgaan met kritiek
  • assertiviteit
  • samenwerken

Daarnaast werken de opleiders ook rond individuele thema’s. Tijdens de opleiding zijn er evaluatiegesprekken met de werkervaringsklant, de opleider en de deskundige werkervaring.

De opleiding duurt 8 weken.

  • week 1: kennismakingsgesprek (30 minuten)
  • week 2: 2 dagen les
  • week 3: 1 dag les en tussentijds gesprek (45 minuten)
  • week 4-6: ‘oefenweken’ op de werkvloer
  • week 7: 1,5 dag les
  • week 7-8: eindgesprek (45 minuten)

U ontvangt een mail met een overzicht van de lesdata.

Is de werkervaringsklant afwezig of te laat? Dan meldt de opleider dat aan u en de deskundige werkervaring.

De lessen vinden plaats in de lokalen van het OCMW:

departement ACSI – Opleidingen Tuinbouwstraat 8 2018 Antwerpen

Contactgegevens

Adres: Tuinbouwstraat 8 - 2018 Antwerpen
Tel:
03 637 56 00
03 637 56 12

Bereikbaar: maandag tot en met vrijdag van 8 tot 16 uur

Delen

Verwante nieuwsberichten

Welke opleidingen biedt het OCMW aan?

01 juni 2017
Met een opleiding verhogen de slaagkansen van de werkervaringsklant. De klant leert er vaardigheden die hij kan toepassen in zijn huidige en/of toekomstige job.

Groepslessen Nederlands voor werkervaringsklanten artikel 60

01 juni 2017
Tijdens de groepsles Nederlands komt de opleider naar de werkplek om Nederlands te oefenen met de collega’s. De groepslessen helpen artikel 60...

Voortaan dienstvrijstelling bij een dringend ontslag

10 augustus 2017
Bij een ontslag om dringende reden (artikel 35) gebeurt er een feitenonderzoek. Tot nu toe werd aan de werkervaringsklant gevraagd om, in afwachting van...

Hoe vertalen we het nieuwe decreet Tijdelijke WerkErvaring naar onze samenwerking?

06 juni 2017
Artikel 60 is een onderdeel van Tijdelijke WerkErvaring (TWE), een nieuw decreet van de Vlaamse Regering sinds 1 januari 2017. Door dat decreet gaan we de progressie van onze werkervaringsklanten nog beter opvolgen. En nog meer inzetten op hun doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt, het zogenaamde Normaal Economisch Circuit (NEC) in ons vakjargon. Hoe vertalen we dat naar onze samenwerking?

Nieuwe toepassingsmodaliteiten (arbeidsreglement) voor artikel 60'ers

04 oktober 2017
Het OCMW bezorgt u deze toepassingsmodaliteiten bij de start van de samenwerking als bijlage bij de samenwerkingsovereenkomst die u ondertekent. Het OCMW...

Thema's

Antwerp is Open for Business