Aangeboden door de adverteerder
Dit jaar werden in de Antwerpse haven zo’n 750 nieuwe havenarbeiders opgeleid. Ook volgend jaar moet dat aantal stijgen. Opvallend: de nieuwe werkkrachten zijn heel divers qua diploma, leeftijd, afkomst en geslacht.
Guy Vankrunkelsven, directeur Cepa: “Iedereen is hier welkom. Er zijn wel enkele aanwervingsvoorwaarden, maar verder maken we geen onderscheid in diploma, leeftijd, afkomst of geslacht. Het belangrijkste is dat je graag in de buitenlucht en met een team werkt.”
En die boodschap dringt steeds meer door. Zo vinden vrouwen stilaan de weg naar de kaai. Monique Verbeeck van het Gemeenschappelijk vakbondsfront Haven van Antwerpen: “De laatste jaren is het werk sterk veranderd en zijn verschillende functies toegankelijker geworden. Intussen werken in de Antwerpse haven al een 400-tal vrouwelijke medewerkers en dat aantal blijft zachtjes stijgen.”
Op 16 november is het de Internationale dag van de verdraagzaamheid. Cepa zet dan samen met haar sociale partners een campagne op om de diversiteit in de Antwerpse haven in de verf te zetten.
Cepa geeft alles voor de Antwerpse haven via de 5 diensten: personeelsbeheer, veiligheid, uitrusting, opleiding en hulpverlening.
+32219711
Je e-mailadres zal niet worden gepubliceerd.
Reactie
Naam
Website
Fijn dat je verder wil lezen. Mogen we je een woordje uitleg geven over onze voorwaarden? We hebben deze verfijnd naar aanleiding van de nieuwe Europese privacywetgeving.
Mediahuis wil je online een sterke nieuwsbeleving bieden. Op onze websites en apps tonen we daarom advertenties die voor jou relevant zijn. En naast het nieuws van de dag kunnen we je bijkomende artikels aanbevelen op basis van je interesses. Deze leiden we af uit je klikgedrag aan de hand van cookies of gelijkaardige technologieën.
Wil je deze dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de van deze dienst of ons te lezen.