Vorige vrijdag werd in meerdere bedrijven gestaakt voor de syndicale actiedag. Bij Van Hool werd toen voor een zachte actie gekozen, vanwege de nog lopende onderhandelingen.

Maar vandaag legt de meerderheid van het personeel wellicht toch nog het werk neer.

“De aanleiding is dubbel”, zegt Hans Van Eerdewegh, secretaris voor het ABVV. “Enerzijds wordt het personeel al langer afgesnauwd en ontbreekt er respect. Anderzijds hebben zes mede­wer­kers, inclusief een afgevaardigde, dinsdag een waarschuwing en een kwartier loonverlies gekregen omdat ze vroegen waarom er niet werd gestaakt. De directie wilde dat niet intrekken, wat de druppel was. Syndicaal informeren is een basisrecht. Daarom zal er worden gestaakt. Wellicht zullen we voor 90% stilliggen.”

“Het gaat om een actie in gemeenschappelijk vakbondsfront. We zien dit inderdaad als een inbreuk op onze syndicale vrijheid”, vult ACLVB’er Christophe Van Audenhove aan. “Net nu de sociale onderhandelingen aan het verbeteren waren.”

Discussie over anderhalf uur

Bij de busbouwer zelf reageert men gepikeerd. “Zes medewerkers hebben inderdaad die waarschuwing en het kwartier loonverlies gekregen”, zegt woordvoerder Dirk Snauwaert. “Maar het gesprek duurde van 6 tot 7.30u. We zetten daar een vraagteken bij, ook omdat een leidinggevende al meermaals was gepasseerd en vroeg om het werk te hervatten, maar daar werd geen aanstalte toe gemaakt. Voor sommigen was zoiets ook niet de eerste keer. Als men overigens spreekt over een syndicaal afgevaardigde, dan was dat niet het geval. Het ging om een plaatsvervangend lid van de ondernemingsraad.”

Van Eerdewegh, op zijn beurt, verzekert dat het wel degelijk om een beschermde afgevaardigde betrof, ter vervanging van iemand met loopbaanonderbreking. “Mijn mensen zeggen overigens dat het geen anderhalf uur heeft geduurd. Waarom komen ze pas nadien met dat argument af?”, klinkt het nog.

Jobat

VROOM

Made in Metropool

Made in Mechelen