Wanneer uitbetaald?

Een keer per jaar, op het einde van de maand april.

Hoe berekend?

• Het vakantiegeld bedraagt 92% van je brutobasisloon van de maand maart.
• Je vakantiegeld wordt berekend op basis van je gewerkte dagen tijdens het vorige jaar.
• Voor elke voltijds gewerkte maand krijg je 30/360ste (van 92% van je brutoloon in maart).

Voorbeeld Werkte je een heel jaar halftijds? Dan bedraagt de breuk 180/360.

Werkte je zes maanden halftijds en zes maanden 4/5de? Dan bedraagt de breuk 234 (90+144)/360.

Met de van PM (personeelsmanagement) kan je zelf berekenen hoeveel je vakantiegeld ongeveer bedraagt.

Voorbeeld ongehuwd personeelslid zonder kinderen ten laste Met een brutobasisloon van 3.324,03 euro voor de maand maart 2016.

En voor de referteperiode van 01.01.2015 tot en met 31.12.2015 recht op 360/360ste

Dubbel vakantiegeld RPR: 92% van 3.324,03 x 360/360                                  =             3.058,11

RSZ vakantiegeld: 13.07% op dubbel vakantiegeld RPR                                   =                 399.69

Belastbaar vakantiegeld: dubbel vakantiegeld RPR – RSZ vakantiegeld       =             2.658,42

Belasting vakantiegeld: 47,44% op belastbaar vakantiegeld                          =             1.261,15

Netto vakantiegeld: belasting vakantiegeld - belastbaar vakantiegeld        =             1.397,27

Wat als je uit dienst gaat?

Als je uit dienst gaat (bv. pensioen of ontslag), wordt je vakantiegeld:

• berekend op basis van je prestaties tot op die datum.
• een maand na je vertrek uitbetaald.

Vakantiegeld is een toelage voor werknemers, om de extra kosten voor hun vakantie te dekken.

Meer info

Personeel -