https://www.ondernemeninantwerpen.be/nieuws/bouwbedrijf-smet-boring-vulde-zijn-knelpuntvacatures
May 10, 2018, 10:57 a.m. Gewicht: 0 Status: valid

Bouwbedrijf Smet Boring vulde zijn knelpuntvacatures in

Bouwbedrijf Smet Boring vulde zijn knelpuntvacatures in | Ondernemen in Antwerpen

Zoekveld

Zoeken

U bent hier

» »

Bouwbedrijf Smet Boring vulde zijn knelpuntvacatures in

04 februari 2014

Zoekt uw bouwbedrijf geschoold personeel, maar bestaat de opleiding die daarvoor nodig is nog niet? Dan kan u beroep doen op de gratis diensten van job- en opleidingspunt Talentenwerf. Bouwbedrijf Smet Boring vond via Talentenwerf kandidaten voor enkele moeilijk invulbare vacatures.

Bouwbedrijf Smet Boring Is gespecialiseerd in boor- en bemalingstechnieken bij funderings- en bouwputproblemen. De firma boort ook tunnels, doorperst buizen en renoveert riolen. Deze activiteiten creëren jobs met een gespecialiseerde inhoud. Samen met Talentenwerf werd  een unieke opleiding uitgewerkt, toegespitst op de eigen specialisatie boortechnieken.

Specialisatie boortechnieken

Talentenwerf organiseerde samen met Smet Boring een opleiding boortechnieken voor werkzoekenden. 60 arbeiders stelden zich kandidaat, mochten op interview komen en hun kennis van elektriciteit  en mechanica aantonen. Uit die groep selecteerden Talentenwerf en het bedrijf 8 kandidaten voor de opleiding. Er werden strikte selectiecriteria gehanteerd, vertelt boormeester Dennis Dillen: “De kandidaat neemt zelf initiatief. Hij is snel van aannemen. Na één keer voordoen is hij in staat om een huisaansluiting op een correcte manier te verbinden met een gerenoveerde riool. Hij vindt veiligheid zeer belangrijk en past dit ook in praktijk uit eigen beweging toe.”

“Het loont”

Talentenwerf ontwikkelde  een lespakket op maat  in overleg met lesgevers van Smet Boring, VDAB en externe opleidingspartners. De opleiding duurde 12 weken en de openstaande vacatures bepaalden de inhoud ervan. Hoofd operatie Ann Smeyers kijkt tevreden terug op de flexibele samenwerking met Talentwerf:  “Er is ruimte om aanpassingen in het opleidingsprogramma door te voeren. Ook de ingesteldheid van de geselecteerde kandidaten is zeer positief. De selectie an sich neemt veel tijd in beslag, maar het loont.”

Financiële ondersteuning

Een samenwerking met Talentenwerf heeft voordelen voor uw bedrijf en voor de kandidaat-werknemers. Tijdens de opleiding loopt de werkloosheidsuitkering van de kandidaat gewoon door. Talentenwerf neemt een groot deel van de opleidingskosten op zich.

Sectoren:
Thema's:
Deel deze pagina:

Verwante nieuwsberichten

Meer dan 400 opleidingsplaatsen op bouwwerf IJzerlaan

04 december 2015
Bij de werken aan de IJzerlaan bieden de aannemer en BAM meer dan 400 opleidingsplaatsen aan. De werfopleidingen komen bedrijven en kandidaat-bouwvakarbeiders ten goede.

Talentenwerf werkt openstaande vacatures in de bouw weg

06 februari 2017
De werkloosheid in Antwerpen daalt op verschillende fronten. Dat tonen de cijfers van VDAB aan.

Werfplekleren vult bouwvacatures in

13 mei 2014
Waar vinden we de geschikte werknemers? Een vaak gestelde vraag in de Antwerpse bouwsector. Het antwoord komt van Talentenwerf.

Talentenwerf zet zich in voor oplossing knelpunten in bouwsector

26 mei 2016
Talentenwerf biedt bouwbedrijven oplossingen op maat om goeie kandidaten te vinden voor moeilijk in te vullen vacatures.

Talentenhuizen helpen ondernemers bij invullen knelpuntberoepen

15 juni 2016
Voor knelpuntberoepen in de sectoren bouw, industrie, logistiek en de zorgsector, richtte stad Antwerpen samen met VDAB, de provincie en de sectororganisaties de talentenhuizen.
Antwerp is Open for Business