Het klinkt niet echt verenigbaar, een werkgever die z’n personeel de keuze geeft om eens goed foert te zeggen. Toch is dat het plan van Wouter Torfs, CEO van Schoenen Torfs. “In een samenleving met steeds meer ‘moetens’, doet het deugd om een keertje foert te zeggen”, vertelt hij in Het Laatste Nieuws.

“Het komende jaar mag iedere medewerker dat één keer doen. We noemen het een foertdagske: een dag waarop iemand niet komt werken, maar me-time neemt.”

Niet dat je van Torfs ’s ochtends in je bed mag beslissen: het gaat niet, ik blijf thuis. Je moet op voorhand aangeven wanneer je je foertdag neemt, zodat de winkel niet plots dicht moet blijven.